证券代码：002214    证券简称：*ST大立   公告编号：2026－022

浙江大立科技股份有限公司关于2026年度

董事、高级管理人员薪酬方案

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。   

浙江大立科技股份有限公司（以下简称“公司”）根据《公司章程》《公司董事、高级管理人员薪酬管理制度》《薪酬与考核委员会议事规则》等相关制度，结合公司经营规模等实际情况并参照行业薪酬水平，制定公司2026年度董事、高级管理人员薪酬方案。该方案已经公司于2026年3月25日召开的第七届董事会第十六次会议审议通过。本方案尚需提交公司2025年度股东会审议。

一、本方案对象：在公司领取薪酬的董事、高级管理人员

二、本方案期限：2026年1月1日—2026年12月31日

三、薪酬标准

1、公司董事薪酬方案

（1）公司非独立董事薪酬按其在公司担任实际工作岗位领取薪酬外，不领取董事津贴。

（2）公司独立董事津贴为8万元/年（税前）。

2、公司高级管理人员薪酬方案

公司高级管理人员根据其在公司担任的具体工作职务，按公司薪酬管理制度，结合公司经营目标完成率及目标责任制考核情况领取薪金。

四、其他规定

1、公司非独立董事、高级管理人员薪金按月发放；独立董事津贴按月发放。

2、公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，薪酬按其实际任期计算并予以发放。

3、上述薪酬涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。

4、根据相关法规及公司章程的要求，上述高级管理人员薪酬方案自董事会审议通过之日生效，董事薪酬方案需提交2025年度股东会审议通过方可生效。

特此公告。

浙江大立科技股份有限公司   董事会

二○二六年三月二十七日